A oportunidade para atuar como Analista de RH Sr – Business Partners acaba de ser publicada em nosso radar. Se você busca desenvolvimento profissional e atende aos requisitos da posição, confira todas as informações abaixo e envie o seu currículo.
📋 Descrição da Oportunidade
Descrição
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Requisitos
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– Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou cursos relacionados;
– Conhecimento intermediário no Pacote Office;
– Experiência: Business Partner
Atividades
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– Contribuir nos processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores, atuando como guardião dos processos de RH.
– Controle de KPIs de G&G, coletando e analisando as informações da unidade, com o objetivo de reportar e definir novas ações e realizar análises de controle de orçamento de pessoal quando necessário.
– Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional
.- Apoiar os processos de R&S interagindo com os gestores nas etapas de entrevistas, e auxiliar na captação de currículos das vagas mais críticas, bem como através de indicações da unidade.
– Acompanhar o clima organizacional através de visitas e conversas com colaboradores, intervindo quando necessário. – Realizar a Integração de novos Colaboradores na Cia, garantindo que todos os colaboradores da sua respectiva unidade sejam treinados após sua admissão.
– Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento como avaliações de desempenho e pesquisa de clima, através de orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema.
– Assegurar comunicação interna, planejando o calendário anual das datas comemorativas, organizando eventos corporativos e divulgando comunicados diversos.
– Dar suporte a atendimentos relativos a rotinas de pessoal com orientação aos lideres e apoio na gestão de pessoas. – Aprovar os chamados de Contratação e Movimentação de Pessoal, tendo em vista o pleno conhecimento da Política Interna de Remuneração.
– Aprovar e acompanhar todos os chamados de desligamento, garantindo que todos os envolvidos (o Solicitante e o Diretor) efetuem as etapas do processo.
– Montar apresentações com os resultados de RH para reuniões nas unidades ou Corporativo.
– Aplicar treinamentos e montar materiais sob demanda referentes aos projetos necessários nas unidades da RGZS.
– Apoiar diretamente o coordenador na estruturação das entregas referentes à acreditação hospitalar.
Outras informações:
– Local de trabalho: Curitiba – PR;
– Escala de trabalho: 5X2
Outros
requisitos
:
💡 Dicas para os candidatos:
- Esteja com o currículo sempre atualizado, e de preferência em formato Word ou PDF.
- Fique atento aos erros gramaticais.
- Envie uma breve apresentação sua junto ao currículo.
- E lembre-se: Quando um currículo é enviado ele passará por um processo seletivo e só os selecionados serão convocados a participar de uma entrevista. Boa sorte!
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